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Sous la responsabilité du coordonnateur aux opérations, le contremaître à la voirie et aux opérations des travaux publics est responsable de la supervision des travaux de son personnel des équipes de la voirie municipale et de l’entretien des infrastructures municipales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Organise et contrôle des activités relatives aux travaux publics, notamment : l’entretien des rues, des trottoirs, des sentiers piétonniers et des terrains de jeux, l’entretien et l’opération du réseau d’aqueduc et d’égouts, des arénas et divers autres équipements et infrastructures de la Ville;
  • Assigne les tâches aux équipes de travail et aux employés en s’assurant du bon déroulement des opérations;
  • Collabore à la préparation des prévisions de dépenses annuelles de sa division et s’assure que les prévisions, une fois approuvées, soient respectées et que les dépenses encourues soient justifiées;
  • Évalue le personnel sous sa juridiction et fait les recommandations qui s’imposent à l’égard des employés;
  • Voit à l’application de la convention collective à l’égard des employés sous sa juridiction;
  • Effectue, de façon périodique, des gardes les fins de semaine, le soir et la nuit;
  • S’assure que le personnel qui lui est assigné travaille de façon efficace et sécuritaire;
  • Coordonne des activités de déneigement hivernales;
  • Collabore à l’implantation d’un programme de prévention qui vise à éliminer à la source des dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs;
  • Contrôle la qualité de l’opération et de l’entretien de l’équipement qu’on lui confie;
  • Produit à son supérieur immédiat des rapports périodiques sur les activités relevant de sa compétence;
  • Participe aux interventions de mesures d’urgence de la Ville;
  • Exécute diverses tâches pertinentes à la fonction.

QUALIFICATIONS EXIGÉES:

  • Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou dans un autre domaine pertinent avec un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires (d’autres combinaisons de formation et d’expérience pourraient exceptionnellement être considérées);
  • Démontrer un grand sens de l’organisation, beaucoup d’autonomie, un fort sens des responsabilités et une facilité à travailler en équipe;
  • Démontrer de grandes aptitudes pour la gestion du personnel et la mobilisation des équipes de travail;
  • Avoir réussi le cours de sécurité sur les chantiers de construction dans les six mois suivant son entrée en fonction et avoir un grand souci du respect de normes applicables en regard de la sécurité sur les chantiers;
  • Démontrer de très grandes préoccupations et aptitudes pour le service à la clientèle ainsi que pour la santé et sécurité au travail;
  • Posséder un permis de conduire;
  • Faire preuve de disponibilité pour un horaire irrégulier au besoin;
  • Le candidat retenu devra fournir un certificat médical de bonne santé ainsi qu’un certificat d’antécédents criminels;
  • Maîtriser certains programmes informatiques, les logiciels de la suite Office et avoir des habiletés à apprendre de nouveaux logiciels.

CLASSIFICATION : Classe 5 du Guide de gestion du personnel-cadre de la Ville de Gaspé, soit une échelle salariale variant entre 63 040 $ à 87 263 $.    

LIEU DE TRAVAIL: Territoire de la ville de Gaspé

Les personnes intéressées par ce poste doivent s’assurer que leur curriculum vitae, accompagné d’une copie des diplômes requis, soit reçu à la direction des Ressources humaines de la Ville de Gaspé à l’adresse ci-dessous, au plus tard le 30 août 2019 à midi à l’adresse suivante :

Ville de Gaspé                                                             

Annie Arsenault, directrice des Ressources humaines                     

25, rue de l’Hôtel-de-Ville                                   

Gaspé  (Québec)  G4X 2A5

Téléphone : (418) 368-2104 poste 8500

Télécopieur : (418) 368-8532

Courriel : annie.arsenault@ville.gaspe.qc.ca

 
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  • D'offrir à ses citoyens et citoyennes des services municipaux de qualité avec équité, économie et efficacité;
  • De favoriser et soutenir, avec la collaboration de ses citoyens, citoyennes et partenaires, un aménagement et un développement d'un milieu de vie harmonieux, dynamique et diversifié;
  • De valoriser et promouvoir ses caractères particuliers comme ville historique berceau du pays, ville de ressources naturelles, pôle de croissance régionale, centre de services et lien stratégique de communication aériennes, ferroviaires, maritimes et terrestres.